五百工匠為長春製造鑄魂

在汽車模具製造領域，李凱軍憑借過硬的鉗工技術，被譽為在金屬上雕刻的“大國工匠”；在軌道客車轉向架焊接領域，李萬君鑽研創新破解各種難題，被譽為“高鐵焊接大師”；在高速動車組調試領域，羅昭強率隊解決了大量調試難題，被譽為“高鐵調試大師”……他們，都出自長春這片老工業基地的沃土。

為了把“工匠精神”發揚光大，市總工會早在2006年，就以大中型企業為重點，以勞模高技能人才為核心，組織創建勞模和工匠人才創新工作室。截至目前，全市共創建“勞模和工匠人才創新工作室”158個，完成創新項目4623項，獲國家專利417個，有475項職工優秀技術創新成果和先進操作法受到國家和省市級表彰，創造直接經濟效益6.9億元。

把“工匠精神”像一粒粒種子植入到職工隊伍中，成為長春製造的魂魄，使“做專、做精、做細、做實”的工作作風深入職工隊伍，我市扭住了職工技能大賽這個“牛鼻子”。2016年，市總工會與市人社局聯合印發《長春市職工技能大賽提升推進暨“長春工匠”培養選樹五年規劃（2016—2020）》，計劃用5年時間，通過組織開展全市職工技能大賽和“長春工匠”推薦評選等，培養選樹500名“長春工匠”、1000名“長春市職工技術帶頭人”、2000名“長春市高技能職工”，著力打造一支技術過硬、攻堅克難、又紅又專的高技能職工隊伍。

劉岩從籍籍無名的小工，到第六屆全國職工職業技能大賽鉗工組摘金，榮獲市五一勞動獎章、“長春工匠”，他坦言自己的成功離不開全市職工技能大賽的磨礪。“可以說，技能大賽給好色网站在线观看這些普通職工提供了最好的展示機會，讓好色网站在线观看有機會跟高手過招，不斷提升自己的技能。”

首屆焊工精英賽、首屆公共交通行業汽車維修工精英賽、首屆保安服務業職工技能大賽、首屆家庭醫生技能大賽……5年間，大賽從最初的傳統製造業延展到現代服務業、新興產業，形成了“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工技能大賽長效機製。一批批像劉岩一樣的技能人才不斷成長蛻變，越來越多的新興產業、現代服務業，非公企業、中小企業參與進來，企業職工、農民工、技術人才都有了自己的展示平台。

如今，在完成原有培養計劃的同時，結合全市職工優秀技術創新成果評選活動，72人獲得市職工技術創新標兵，50名個人獲得市職工優秀合理化建議獎，命名108個市職工先進操作法，評選出218項市職工優秀技術創新成果，有6項創新成果榮獲國家和省裏創新成果獎。

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